校字【2012】10號
新鄉(xiāng)市一中
校內(nèi)編制人員管理辦法
為了適應(yīng)國家事業(yè)單位人事管理改革發(fā)展的趨勢，依據(jù)國家人事管理有關(guān)政策和規(guī)定，維護校內(nèi)編制人員合法權(quán)益，規(guī)范我校人事管理，結(jié)合我校實際，實施校本人事管理，打破“終身制”，形成能進能出、競爭擇優(yōu)、充滿活力的校本用人機制，特制訂本辦法。
一、入校內(nèi)編制的資格與程序
1、資格
（1）任課教師第一學(xué)歷須大學(xué)本科（國家統(tǒng)招）及以上學(xué)歷或中級及以上職稱，招聘職員第一學(xué)歷須大專（國家統(tǒng)招）及以上學(xué)歷（現(xiàn)已在崗職員學(xué)歷不做要求，水電工、木工、花工、汽車駕駛員等工勤崗位不受學(xué)歷限制）。
（2）教師具有相應(yīng)的教師資格，職員技術(shù)工種具有相應(yīng)的技術(shù)證書。
（3）熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。
2、程序
（1）面試，教師還需試講。
（2）試用。教師試用期一個學(xué)年，職員試用期一個學(xué)期。
（3）試用期滿后，填寫《新鄉(xiāng)市一中入校內(nèi)編制申請表》，符合入校內(nèi)編制條件者，辦理入校內(nèi)編制手續(xù)。
（4）與學(xué)校簽訂聘用合同。
二、入校內(nèi)編制條件
1、在試用期沒有出現(xiàn)責(zé)任事故。
2、教師一學(xué)年兩個學(xué)期中評教排序均在年級前4/5，或評教滿意率不低于60%；職員學(xué)期考核排序在前4/5，或平均滿意率不低于60%。
3、服從學(xué)校管理，遵守學(xué)校工作紀律。
4、如不符合上述條件，教師延長試用期一學(xué)年，職員延長試用期一學(xué)期。若仍不符合條件，予以辭退。
三、校內(nèi)編制人員的待遇
1、學(xué)校為校內(nèi)編制人員辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和人事代理，如不同意學(xué)校為其辦理人事代理（原單位保留編制者除外），或不與學(xué)校簽訂聘用合同，可根據(jù)工作需要轉(zhuǎn)為編外教師（職員）。
2、工資、福利依據(jù)《新鄉(xiāng)市一中校內(nèi)編制教師（會計）、職員工資福利管理辦法》發(fā)放。
3、子女入托、上小學(xué)與市編教職工子女相同；上中學(xué)收費按我校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、校內(nèi)編制教師具備優(yōu)先轉(zhuǎn)入市編教師資格。
四、說明
1、學(xué)校原文件如內(nèi)容與本文相抵觸，以本辦法為準。
2、本辦法于2012年5月18日八屆三次教代會通過，從2012年9月1日起執(zhí)行。
3、本辦法解釋權(quán)歸校長辦公會。
新鄉(xiāng)市第一中學(xué)
2012年5月18
